HƯỚNG DẪN ĐẦY ĐỦ CHO VIỆC CHUYỂN ĐỔI VISA DU LỊCH SANG GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG Ở CANADA

Mặc dù quá trình chuyển đổi thị thực du lịch sang giấy phép lao động ở Canada có thể phức tạp nhưng bạn có thể thực hiện được nếu có kiến ​​thức và lập kế hoạch đúng đắn.

Du khách thường không được phép xin giấy phép lao động từ ở trong Canada.

Nhưng có một chính sách công tạm thời vẫn có hiệu lực cho đến ngày 28 tháng 2 năm 2025, cho phép du khách đến Canada nộp đơn xin giấy phép lao động.

Bài viết này cung cấp mô tả chi tiết, danh sách các giấy tờ cần thiết, thời gian xử lý và giải thích về các chi phí, bao gồm chi phí Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA).

Thị thực du lịch: Với thị thực này, bạn có thể nhập cảnh Canada tạm thời - thường trong tối đa sáu tháng - cho những mục đích như họp kinh doanh, kỳ nghỉ hoặc thăm gia đình.

Bạn có thể gia hạn thời gian lưu trú sau 6 tháng bằng cách đăng ký gia hạn được gọi là visitor record.

Giấy phép lao động: Với giấy phép này, bạn có thể làm việc hợp pháp tại Canada. Giấy phép lao động có thể được mở, cho phép bạn làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào ở Canada, hoặc cho một công ty cụ thể, liên quan đến một công việc cụ thể và lâu dài.

Việc chuyển đổi thị thực du lịch trực tiếp sang giấy phép lao động thường yêu cầu giấy phép làm việc kín hoặc dành riêng cho người sử dụng lao động.

Yêu cầu hồ sơ

Bạn phải đáp ứng các yêu cầu cơ bản sau để thay đổi thị thực du lịch thành giấy phép lao động:

• Nhận được lời mời làm việc hợp pháp từ một người sử dụng lao động Canada có Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) tích cực chứng minh rằng việc tuyển dụng bạn sẽ không có tác động tiêu cực đến thị trường lao động Canada.
• LMIA không cần thiết đối với các nghề được miễn LMIA, chẳng hạn như nhân viên chăm sóc. Trong những tình huống như vậy, chỉ cần một lời mời làm việc.

Tình trạng du khách hợp pháp: Trong suốt quá trình cho đến khi bạn nhận được giấy phép lao động, bạn phải duy trì tình trạng pháp lý của mình với tư cách là du khách ở Canada.

Hướng dẫn cho việc chuyển từ thị thực du lịch sang Giấy phép làm việc

Nhận lời mời làm việc

Hãy tìm một nhà tuyển dụng người Canada sẽ thuê bạn trước. Sử dụng các công ty tuyển dụng, bảng việc làm trên internet và mạng lưới.

Hãy chắc chắn rằng lời mời làm việc bạn nhận được là chi tiết và nêu rõ các điều kiện làm việc.

Nhà tuyển dụng có LMIA

Hầu hết người sử dụng lao động đều yêu cầu có LMIA từ Cơ quan Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC).

Chi tiết này chứng tỏ việc thiếu ứng viên người Canada để lấp vào một vị trí công việc sau khi đăng tuyển về vị trí đó ở Canada.

Chi phí LMIA: Mỗi vị trí yêu cầu nhà tuyển dụng nộp phí xử lý không hoàn lại 1.000 CAD.

Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động

Sau đó, bạn có thể nộp đơn xin giấy phép lao động sau khi nhận được LMIA (hoặc lời mời làm việc nếu vị trí đó được miễn).

Du khách đủ điều kiện có thể đăng ký trực tuyến thông qua tài khoản IRCC an toàn.

Những giấy tờ cần thiết:

• Thư mời làm việc với các thông số kỹ thuật về vị trí và điều kiện làm việc.
• LMIA tích cực (không cần thiết đối với các công việc được miễn LMIA).
• Tài liệu về tình trạng hiện tại: Tài liệu chứng minh tình trạng du khách của bạn ở Canada.
• Điền vào các biểu mẫu cần thiết: Mẫu đơn đăng ký IMM 5710 và, nếu có liên quan, IMM 5476 (Sử dụng đại diện).
• Hộ chiếu: Hộ chiếu hiện tại phải có ít nhất một trang trống.
• Ảnh phù hợp với yêu cầu - ảnh cỡ hộ chiếu.
• Chứng minh tài chính: Tài khoản ngân hàng thể hiện khả năng tự chu cấp của bạn.
• Khám sức khỏe: Tùy thuộc vào vai trò hoặc nơi sinh ra, nếu cần thiết.
• Phí xử lý hồ sơ 155 CAD cho giấy phép lao động và 85 CAD cho sinh trắc học (nếu có).

Giấy phép làm việc tạm thời là gì?

Để xin thị thực làm việc ở Canada trong tình trạng du khách, bạn sẽ mất khoảng 135 ngày để có được thị thực. Do đó, bạn không thể làm việc cho đến khi thị thực làm việc của mình được cấp.

Tuy nhiên, bạn có thể yêu cầu “Ủy quyền tạm thời để làm việc” từ IRCC để cho phép bạn đi làm nhanh hơn.

Nếu bạn đã được nhà tuyển dụng Canada gia hạn lời mời làm việc, bạn có thể bắt đầu làm việc sau khi nhận được giấy phép làm việc tạm thời từ IRCC.

Để có được giấy phép tạm thời để làm việc, bạn cần điền vào mẫu đơn trên web IRCC yêu cầu tương tự.

Đừng bắt đầu công việc cho đến khi IRCC liên lạc. Có thể mất tới 30 ngày làm việc (6 tuần) để nhận được xác nhận giấy phép làm việc.

Thời gian xử lý giấy phép lao động ở Canada là bao lâu?

92 ngày là thời gian xử lý giấy phép lao động trung bình ở Canada, theo cập nhật thời gian xử lý gần đây nhất của IRCC.

Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca