5 THAY ĐỔI CÓ HIỆU LỰC TRÊN TOÀN HỆ THỐNG NHẬP CƯ CỦA CANADA VÀO NĂM 2026

Vào ngày đầu Năm mới, một số biện pháp đã có hiệu lực ở Canada, từ các quy định lao động mới của tỉnh đến việc đóng một lộ trình dành cho các doanh nhân.

Dưới đây là những thay đổi vừa được thực hiện—và những người bị ảnh hưởng nhiều nhất.

1. Sinh viên cao học không còn cần Thư xác nhận của Tỉnh hoặc Lãnh thổ

Đối tượng bị ảnh hưởng: Công dân nước ngoài đang cân nhắc theo học chương trình thạc sĩ hoặc tiến sĩ tại Canada.

Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, sinh viên cao học và tiến sĩ theo học tại các trường công lập được chỉ định (DLI) không còn cần phải nộp Thư xác nhận của Tỉnh hoặc Lãnh thổ (PAL/TAL) để được cấp giấy phép du học.

PAL/TAL là yêu cầu mà chính phủ đưa ra vào năm 2024 để xác nhận rằng người xin giấy phép du học được tính vào hạn ngạch sinh viên quốc tế của tỉnh hoặc lãnh thổ đó.

Nói cách khác, sinh viên cao học và tiến sĩ sẽ không còn được tính vào hạn ngạch giấy phép du học của Canada, cho phép nhiều sinh viên cao học hơn được học tập tại Canada — và sinh viên bậc tiến sĩ hiện đủ điều kiện được xử lý giấy phép nhanh chóng (chỉ trong vòng hai tuần).

Điều này giúp việc xin giấy phép du học dễ dàng hơn đối với công dân nước ngoài có ý định theo học các chương trình này tại Canada, vì họ không còn phải tuân theo giới hạn xử lý của Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) và có thể nộp đơn ngay cả khi số lượng giấy phép du học được cấp đã đạt mức tối đa.

Điều này cũng làm giảm chi phí ban đầu để xin giấy phép du học cho những sinh viên này, vì việc xin PAL/TAL thường yêu cầu sinh viên phải trả tiền đặt cọc cho một trường được chỉ định (DLI) để xác nhận ý định nhập học tại cơ sở đó.

1. Chương trình Visa Khởi nghiệp của Canada đã ngừng nhận đơn đăng ký mới

Đối tượng bị ảnh hưởng: Các doanh nhân nước ngoài đang tìm kiếm thường trú nhân (PR) tại Canada.

IRCC đã ngừng nhận đơn đăng ký mới theo chương trình Visa Khởi nghiệp vào lúc 23:59 ngày 31 tháng 12.

Có một ngoại lệ dành cho công dân nước ngoài đã nhận được giấy chứng nhận cam kết từ một tổ chức được chỉ định đã đồng ý hỗ trợ doanh nghiệp. Những người nộp đơn có cam kết hợp lệ từ một tổ chức được chỉ định được thực hiện vào năm 2025, có thời hạn đến ngày 30 tháng 6 năm 2026 để nộp đơn.

IRCC cũng đã ngừng nhận đơn xin giấy phép lao động mới được cấp theo chương trình này. Những người đã có giấy phép lao động như vậy có thể gia hạn trong khi đơn xin thường trú nhân của họ đang được xử lý.

Chương trình thí điểm mới:

Chính phủ liên bang cho biết những thay đổi này được thực hiện để “chuyển đổi sang một chương trình thí điểm mới, có mục tiêu cụ thể dành cho các doanh nhân nhập cư”.

Thông tin chi tiết về chương trình thí điểm mới này sẽ được công bố vào năm 2026.

1. Ontario cải thiện khả năng chuyển đến cho người lao động ngoài tỉnh trong các ngành nghề được quản lý

Đối tượng bị ảnh hưởng: Các chuyên gia có chứng chỉ ở các tỉnh khác tại Canada, đang tìm cách chuyển đến Ontario.

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 trở đi, người lao động trong nhiều ngành nghề được quản lý có thể được hưởng lợi từ việc cấp phép lao động nhanh hơn ở Ontario nhờ khung pháp lý “As of Right” của chính phủ tỉnh.

Theo khung pháp lý này, các chuyên gia có chứng chỉ ở các tỉnh ngoài Ontario sẽ có thể làm việc tại Ontario trong vòng 10 ngày làm việc sau khi chứng chỉ của họ được cơ quan quản lý xác nhận – và tối đa sáu tháng trong khi họ nhận được giấy phép làm việc tại Ontario.

Trước khi luật này được thông qua, người lao động thường mất nhiều tháng để được cấp phép hành nghề tại Ontario.

Quy tắc “As of Right” áp dụng cho hơn 50 cơ quan quản lý và 300 chứng chỉ của Ontario, bao gồm các ngành nghề như kiến ​​trúc sư, kỹ sư và thợ điện—và một số vị trí trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

1. Ontario cấm yêu cầu có kinh nghiệm làm việc tại Canada trong các thông báo tuyển dụng

Đối tượng bị ảnh hưởng: Bất kỳ người tìm việc nào ở Ontario chưa có kinh nghiệm làm việc tại Canada trước đây.

Các yêu cầu mới đối với các thông báo tuyển dụng được công khai có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, theo những thay đổi trong Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động của Ontario.

Một phần quan trọng của những thay đổi này là lệnh cấm các nhà tuyển dụng liệt kê “kinh nghiệm làm việc tại Canada” như một yêu cầu trong các thông báo tuyển dụng hoặc các mẫu đơn xin việc liên quan.

Trước đây, các nhà tuyển dụng ở Ontario được phép liệt kê “kinh nghiệm làm việc tại Canada” như một yêu cầu bắt buộc, đây là điều mà các nhà phê bình đã chỉ ra như một vấn đề cản trở những người mới đến thiếu kinh nghiệm làm việc tại Canada tìm được việc làm đúng chuyên ngành của họ.

Ngoài yêu cầu này, một số biện pháp khác (chẳng hạn như bắt buộc phải tiết lộ nếu sử dụng trí tuệ nhân tạo trong quá trình tuyển dụng) cũng đã được thực hiện.

1. Alberta siết các yêu cầu đối với Chương trình Tái thiết Nông thôn

Đối tượng bị ảnh hưởng: Những người có kế hoạch định cư tại vùng nông thôn Alberta và đã có thư mời làm việc.

Vào ngày 1 tháng 1 năm 2026, các tiêu chí siết chặt hơn của Alberta đối với Chương trình Tái thiết Nông thôn đã có hiệu lực.

Kể từ ngày 1 tháng 1, những thay đổi đối với chương trình bao gồm:

• Yêu cầu các ứng viên đang ở Canada phải có giấy phép lao động hợp lệ khi nộp đơn và tại thời điểm đánh giá đơn (tình trạng cư trú hiện tại không còn được tính);
• Yêu cầu những người làm trong các ngành nghề có kỹ năng thấp hơn (TEER 4 hoặc 5) phải cư trú tại Alberta để đủ điều kiện;
• Giới hạn số lượng thư xác nhận cộng đồng; và
• Giới hạn thời hạn hiệu lực của thư xác nhận là 12 tháng. Chương trình Nhập cư Ưu tiên Alberta (Alberta Advantage Immigration Program) với Luồng Tái thiết Nông thôn (Rural Renewal Stream) là một lộ trình nhập cư của Alberta, trong đó một cộng đồng nông thôn được chỉ định sẽ bảo lãnh cho công dân nước ngoài có lời mời làm việc tại địa phương, cho phép Alberta đề cử họ để được cấp thường trú nhân.